[テーマ：人間の学としての経営]

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
社員、部下又は、息子に、
指導とか、育成とか、教育いう自分の中の大義名分で、
自分が、その子にとっては、良かれと思われる ・・・

まっ、今になってわかってくることなんですが、

結局は、自分のその時点での、
できていない心の見たまま、感じたまま、想ったままを、
言い放っているだけなのに、それを説いているとか、指導しているとかって、
大きな勘違いをしていたってことに、
最近になって、ようやくにして　気付きだしたんです　ね。

例えば、長男とは、こんなこと、しばしば ・・・　あったと思いだします。

長男が、なんかしでかして ・・・
私が、長男を前にして叱っています。
長男は、黙ってうつむいています。
私が、既になんだかんだ、言っています。

私　：　「 黙ってないで、言いたいことあんだろ！」
私　：　「 言いたいことあんなら、はっきり言え！」

倅　：　「 えーーっと、　それは　・・・○×□　？！」

と息子が、ようやく口を開いてなにか言い出せば、

私　：　「 言い訳けすんな！バカ！！」

今になって、ふり返れば、
これは、教育にも指導にも、な〜んにも、なってない。

息子に、反省のきっかけを与え、
次回への気付きの効果なんて、全く期待できない。

そんな長男に、今では娘もでき、
こんなダメ親父の私も、いっちょ前に経営者として、
不況の大波に揉まれて、ようやく、少しそんなことに気付きだしました。

私に必要なこと、
それはまず、息子の気持ちを、根気よく聴いてあげること。

私の場合、大袈裟でもなんでもなく、
息子の話を、ご清聴させて頂く位の気持ちで、
傾聴させていただかねばいけなかったということ。

そして、相手とコミュニケーションが取れる状況が確立できて、
要するに、相手と気持ちが繋がって、ということ。

相手と気持ちが繋がらなければ、
こちらの想っていること （気持ち） なんて、
ちぃ〜っとも聴いてもらえないということ。

そんな当たり前の真理が、
すみません、こんな年になって、ようやく気付きだしたんですねぇ〜。

因みに、「きく」 とは・・・・

　・　英語のask、こちらがききたい質問に答えてもらうの訊く。
　・　英語のhear、自然に聞こえてくる的な聞く。
　・　英語のlisten、これは、しっかりきく為、耳偏に心も加わった聴く。
　・　更には、日本語の同音異義語として、効果がある時の効く。
　・　鼻が利く、融通が利くと言った時の利く。

人生、生涯勉強と、思わして頂きます。

最後まで、ご清聴ありがとうございました。