[テーマ：人間の学としての経営]

しっかと経営に対して

覚悟が出来る前の、

正直、つい最近までの、

曖昧模糊 （ カオス ） の中での、

私の 経営哲学もどき と申しますものは ・・・・・


◆企業文化／経営風土にあっては ・・・

・個々人の自由で豊かな発想に期待する経営。
・一人の天才より、十人十色の才の結集。
・自主性尊重経営。
・お客さま第一主義。

◆会社組織としては ・・・

・使命 （ ミッション ） 実現を追求する 桃太郎軍団 になる。
・個性のない 金太郎飴集団 になるな。
・全員参加経営。

◆会社人事にあっては ・・・

・業績貢献直結の能力給。
・年俸制。
・適材適所の人材配置

◆思想（理念）

・我々の生業で、文化・社会の発展に貢献する。
・もたざる経営であること。
・小さな本社であること。
・現金は現実であるということ。
・鶏口となるも、牛後となるなかれ。

◆事業

・まねをしない事業 ( 創造 ）。
・新規事業は、基幹事業に連鎖していること。
・高付加価値事業。
・売上と固定費が同期しない事業。
・製造を外注委託するファブレス事業であること。
・新しい経営資源 ＩＴ を駆使せよ。

◆行動指針／スローガン？

・はよせい！（ スピード最優先 ）
・動け！（ 動きながら考えろ ）
・前へ！

・熱意 と 誠意 と 創意 をもって

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こうして ・・・・、

散文的に 列記させて頂きますと、

それなりじゃ〜ん・・・と思っていたところが、

私の経営者としての、

甘甘の甘ちゃんの困ったところ。

自分で、自分に、

次元を上げろ！と一喝してます。